个人或企业之训练:不断地学习与完善 


   

"21世纪的文盲不是那些不能够读与写的人们,而是那些不能够学习、放弃学习、停止学习的人们。"- Alvin Toffler

 


  本月特选 :

训练课程 - '行为训练协会'
训练教材 - '人力资源训练完全指南' 
训练工具 - (参见下述)

 

   行为训练协会    -" 把我们的知识传送给您.."

     

     

 - 教练与组织        

            

"苏珊娜斯基芬顿博士 Dr. Suzanne Skiffington (BCI国际教育主管) 是世界一流的教育家和行为训练的著作者。她独具特色的教材为企业内、外部众多的新老教练们以及组织提供了以心理学为基础的培训和资源... 帮助他们拓展知识面、提高训练以及商务技能,以便成功构建一套行之有效的训练计划" -世界新闻 

针对: 教练: 个人与团队 -适合于那些

  • 需求教学资料用以教导客户有关持续的有效的训练之价值,以及

  • 希望学习如何使用最新最有效的训练工具和行为科学技术。

 

该套教材不仅独具特色还配有世界上第一流的练习。通过用户化的学习结合大量迎合个人与企业之需求而度身订造的相关案例以达到解决问题之途径。

学习 :
- 如何使得生意成功(内部或外部〕,如何成为成功的(内部或外部)商业教练、管理教练和(或)生活教练,建立并且管理一套充满活力的训练模式。
- 对客户着手训练前所要求具备的专业知识以及相关教材,诸如: 关于组织训练的最新报告、研究和案例报告, 训练分析;系列训练'介绍性'讲座、研讨会(包括 -'如何建立和管理一套成功的内部训练体系'); 如何引导特定小组活动以及随后由既定群体参与的讨论,讨论针对他们学到了什么以及如何将所学到的应用于实际。
- 如何借助有效的,最切实际的,建立在心理学基础上的行为科学之革新工具及技术达到名副其实的卓有成效的持续不断的变革;
-
如何使用所提供的评估工具,管理以及各类计划实施进度表。 

针对: 组织: 适用于那些 -

  • 想要更好的了解什么是训练以及建立行为训练计划将带来的利益,或者
  • 想要确定他们是否 正有效地管理着他们的训练计划 以及是否取得最佳效果。

 

学习 :
-
全方位的选择能够最大限度地调动雇员的潜能以成就企业的目标和达致商务战略方向。
- 如何开展广泛的学习及发展策略以适应21世纪的需要?
-
对企业行为训练之投资回报的最新统计数据和案例研究正在产生。即使是10%的管理者个人生产力成果(IPO) 也能够对所在部门的发展,利润,资产累积产生巨大的影响。最新研究发现训练 "给管理者带来53%的个人生产力成果(IPO〕并且平均投资回报率高达启动资金的5.7 倍。
-为何持续的可测度的行为训练能够极其明显地提高组员的个人劳动生产力IPO以及全局利益使您在激烈的全球变革竞争中立于不败之地。

详情 -请点击BCI国际网站 (英文版) 

  训练教材 - 本月投票第一 #1 课本: '工作训练完全指南'


 


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"最畅销书,配有大量案例与详细步骤:训练的构成及本质、工作场所中的训练,运用范围,训练架构以及成功的教练应具备的能力。"

"无可置疑它是名副其实的 本年度训练教材 迄今为止... 这是一本教导个人与企业如何 训练之最根本的参考资料和教科书"  - C.C. 书评

"...... 当代在商务,管理,大众服务及教育领域内有关训练的最权威也是最全面的书。" Rey Carr博士 - Peer 训练资源 - 加拿大.

  训练工具 - 致新老教练...


 

教练的知识水准,训练方案和工具的选择对训练结果有着很大的影响。 教练们不仅仅要求对所采用的技术具备渊博的知识以达到可以解释、测量的行为(变化)结果,而且还要求能够完全掌握这门技术并且负责任地使用它们。了解心理学的基本原理,明白如何、什么时候、为什么这门技术生效能够使得我们有个更加明确的概念以管理我们的客户。 - 更多的有关训练、证书课程以及资源工具等方面的文章 (英文版in English) - 请点击这里

      

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